【金发科技专场】空中宣讲

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关于金发科技： 金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，经过二十多年的快速发展，目前已成长为全球领先的化工新材料企业，旗下拥有46家子（孙）公司；我们的产品以自主创新开发为主，覆盖了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纤维及复合材料、特种工程塑料、轻烃及氢能源、环保高性能再生塑料、医疗健康等自主知识产权产品，广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯、现代农业、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康、新能源和建筑装饰等行业，我们用创新科技和优质产品，为各行各业的发展提供材料基础。目前我们的产品已远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供产品和服务，在国内汽车、家电、电动工具、管道防腐等多个行业市场占有第一。

• 行业内首家上市企业；

• 财富中国500强企业；

• 全球抗疫物资主要供应商之一；

• 国家创新企业百强工程首批试点企业；

• 2020年营业收入350.6亿元；

在全球四个国家拥有16家生产基地及研发机构，员工数将10000名。

薪酬福利

A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者

金发科技实施全面薪酬回报制度，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。

金发科技将为2022年应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

B. 完善的福利保障体系

1、五天工作制（周末双休），五险一金，带薪年假，节假日慰问福利，工龄补贴为员工提供基础保障；

2、福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策申请更高的住房标准），员工户口档案接收，配车激励，员工持股计划，子女入学安置，优质餐饮为员工提供无忧保障；

3、年度健康体检，完善的康体设施（健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等）让员工健康生活；

4、杰出员工出国旅游，年度部门团队旅游，团年宴、中秋晚会等文艺活动，舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。

C. 健全的管理、专业“双通道”职业发展体系，能力有多大，舞台有多大！

管理通道：工程师→主管→部长助理→部长→总监→副总经理→总经理

专业通道：工程师→P2/T2初级工程师→P3/T3中级工程师→P4/T4高级工程师

D. 系统的培训与学习机会

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列以及基中高层领导力系列。

招聘对象

欢迎 2022/1/1 至 2022/12/31 期间毕业的海内外高校应届毕业生。

招募城市

广州、上海、昆山、宁波、邳州、天津、武汉、成都、清远、珠海等地

关于【有解空中宣讲会】

传声有解是产新传媒运营的信息技术平台，以产业工程师为主要用户群体，致力于打造产业工程师的在线知识学习和信息共享平台。

2021年秋季，传声有解携手金发科技、赢创、中化蓝天、阿科玛、恒力石化、罗姆化学、奥美凯、科耐欧贸易及汇顶科技、维信诺、利扬芯片、隐冠半导体等优秀化工及电子企业，针对材料化工电子等专业学生开启专题空中宣讲直播。

云宣讲时间

2021年10月11日19：00